😃😃월요일 오후 1시 출근,4시 30분 퇴근...신안군 육아공무원 파격 근무조건

공직 사회에서도 육아 공무원들을 위한 파격 해법이 나오고 있습니다.

신안군이 새로 내놓은 정책이 눈길을 끌고 있습니다.

👉5세 이하 자녀만 해당하던 육아시간 혜택을 6세 이상 8세 이하 자녀를 둔 공무원까지 확대해 1일 최대 2시간의 특별휴가(교육지도 시간)를 지원합니다.

👉👉초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보는 여직원은 개인 상황에 맞춰 근무 형태를 선택할 수 있도록 추진해 유연근무제와 육아시간을 병행할 수 있습니다. 오전 9시 30분 출근, 오후 4시 30분 퇴근이 가능해진 겁니다.

👉👉👉특히 열악한 섬 지역에 근무하는 직원들에게는 월요일 오후 1시에 출근할 수 있도록 하는 등 육아 부담을 줄여주는 정책입니다.

출산도 장려하고 아이키우기 좋은 환경을 만들겠다는 취지입니다.

신안군은 이같은 내용을 담은  ‘신안군 지방공무원 복무조례’를 개정해 육아 공무원들의 근무 여건 개선에 나섰습니다.

나아가 앞으로 아이 키우는 엄마의 더 나은 근무 여건을 위해 초등학교 6학년까지 육아시간을 확대해 사용할 수 있도록 ‘신안군 지방공무원 복무조례’를 개정할 계획입니다.

앞서 전남도가 육아공무원을 위한 주차장과 휴게실을 마련하는 등 전남 지역 공직 사회에도 아이 키우기 좋은 문화가 확산하고 있습니다.😃😃😃